تشویق یک دقیقه ای
ساعت ۱:٠٢ ‎ب.ظ روز پنجشنبه ۱٥ فروردین ۱۳٩٢  کلمات کلیدی: مباحث سازمان

به کارکنان خود کمک کنید تا به قابلیت های بالقوه خود دست یابند و کارکنان را درهنگام انجام صحیح کارها سورپرایز کنید و مچشان را بگیرید و غافلگیرشان کرده و تشویق کنید و به آنها اعتماد به نفس بدهید .

تشویق یک دقیقه ای زمانی کارساز و موثر است که :

1. پیشاپیش به کارکنانتان بگویید در مورد کاری که آنها انجام می دهند ، شما به صراحت نظر خود را اعلام می کنید .

2. کارکنان خود را بلافاصله تشویق کنید .

3. بطور واضح و روشن به کارکنان خود بگویید که دقیقا چه کاری را درست انجام داده اند .

4. هرگاه کار کارکنان کاری را درست انجام دادند صادقانه به آنها بگویید که چقدر از کارشان راضی و خوشحال هستید و چقدر کار آنها به سازمان و دیگران کمک می کند .

5. کمی سکوت کنید تا احساس خوب شما به آنها هم منتقل شود .

6. آنها را ترغیب کنید که باز هم این چنین خوب و درست کار کنند .

7. دست آنها را بفشارید یا با دست به پشتشان بزنید و خلاصه کاری کنید که آنها احساس کنند که شما خواهان موفقیتشان هستید .